Declarar el FAOV consiste en reportar mensualmente en el portal de BANAVIH la nómina del periodo con el salario integral de cada trabajador, sobre el que se aplican un 2% de aporte patronal y un 1% de retención al trabajador, verificar los montos que genera el sistema contra tu cálculo interno y pagar dentro del plazo.
El FAOV (Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda) es una de las obligaciones mensuales que toda empresa venezolana debe cumplir. Aquí tienes el proceso completo, desde qué datos necesitas hasta los errores que más se repiten.
Qué es el FAOV y quién debe declararlo
El FAOV es un fondo de ahorro habitacional obligatorio, administrado por el BANAVIH (Banco Nacional de Vivienda y Hábitat), al que aportan tanto el patrono como el trabajador. Toda empresa con trabajadores dependientes está obligada a declarar y pagar este aporte mensualmente, sin importar su tamaño o sector, salvo las excepciones específicas que contemple la normativa vigente.
| Quién aporta | Porcentaje | Sobre qué base |
|---|---|---|
| Patrono | 2% | Salario integral del trabajador |
| Trabajador (retención) | 1% | Salario integral del trabajador |
Si quieres repasar cómo encaja este aporte junto al resto de las retenciones, puedes ver nuestra guía sobre retenciones de nómina en Venezuela.
Datos necesarios antes de entrar al portal
Ten listo esto antes de empezar:
- Listado completo de trabajadores activos en el mes que vas a declarar, incluidos los que ingresaron a mitad de mes.
- Salario integral de cada uno, que es la base de cálculo del FAOV. No el salario básico: el integral. Cómo se arma lo explicamos en salario integral en Venezuela.
- Monto del aporte patronal (2%) y de la retención al trabajador (1%) calculado por tu cuenta, persona por persona.
- Datos de registro de la empresa ante BANAVIH y las credenciales de acceso al portal.
Ese cálculo propio del punto 3 no es opcional: es lo que después te permite detectar si el sistema generó un monto distinto al que corresponde.
Proceso paso a paso en BANAVIH
- Ingresa al portal de BANAVIH con las credenciales de la empresa.
- Carga o registra la nómina del periodo, con el salario integral de cada trabajador.
- Deja que el sistema calcule el 2% patronal y el 1% de retención sobre esa base.
- Compara los montos generados con tu cálculo interno, persona por persona. Cualquier diferencia en el salario integral reportado se traduce directamente en un aporte mal calculado.
- Confirma la declaración y paga dentro del plazo establecido para ese periodo.
Errores comunes
Los 4 que más se repiten:
- Usar el salario básico en vez del salario integral como base de cálculo. Es el error de fondo: subestima el aporte de todos los trabajadores a la vez y se arrastra mes tras mes.
- Olvidar a los trabajadores que ingresaron a mitad del mes. Quedan sin aporte en su primer periodo y su saldo arranca incompleto.
- Declarar fuera del plazo, lo que genera intereses de mora.
- No conciliar el monto retenido al trabajador en el recibo de pago con el monto efectivamente declarado ante BANAVIH. Si el recibo dice una cosa y la declaración otra, el trabajador tiene un reclamo y la empresa no tiene cómo explicar la diferencia.
Consecuencias de no declarar
No declarar o pagar el FAOV a tiempo puede generar intereses moratorios, sanciones administrativas y complicaciones para el trabajador al momento de querer usar su fondo de ahorro habitacional, ya que su saldo dependerá de que la empresa haya declarado correctamente cada periodo.
El punto práctico es ese último: a diferencia de otras obligaciones, aquí el perjudicado visible es el trabajador, que descubre el problema justo cuando va a solicitar un crédito de vivienda y su saldo no cuadra. Mantener el trámite al día, mes a mes, evita que se acumule una deuda difícil de regularizar después.